einen/eine Hauswirtschaftler/-in (w/m/d)

Ihre Aufgabe

• Mithilfe bei der täglichen Zubereitung und Ausgabe der Speisen
• Sicherstellung der Einhaltung der Hygienestandards und der HACCP-Vorschriften
• Mithilfe bei der täglichen Gebäudereinigung
• Kontrolle der Zimmer (1. und 2. OG) und sonstiger Räume auf Verschmutzung oder Beschädigung
• Mithilfe bei der täglichen Reinigung und Pflege der anfallenden Wäsche
• Mithilfe bei Wareneingangskontrollen für den Küchen- und Hauswirtschaftsbetrieb
• Gästeempfang und Einweisungen für Lehrgangsgruppen

Ihr Profil

Fachlich

abgeschlossene Berufsausbildung nach BBiG als Hauswirtschafter/in oder in einem Beruf der Lebensmittelbranche (z.B. Koch/Köchin) mit staatlicher Anerkennung oder nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in einer dem Aufgabenschwerpunkt entsprechenden Tätigkeit

• Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit (insbesondere überwinden vieler Treppenstufen, kein Fahrstuhl / nicht barrierefrei)
• Bereitschaft, zweitweise auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, vereinzelt auch am Wochenende oder an Feiertagen, Dienst zu verrichten

Von Vorteil

• Berufserfahrung nach Ausbildungsabschluss in den oben genannten Bereichen
• Kenntnis aller derzeit geltenden Hygienevorschriften, z.B. HACCP etc.
• Kenntnis und Berücksichtigung häufiger Ernährungsbesonderheiten (Allergien etc.)

Persönlich

• Freude am Umgang mit Kindern und jungen Erwachsenen sowie begleitenden Lehrkräften
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Kreativität und Flexibilität

Benefits

• sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

Das sind wir

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.

Die Nationalparkverwaltung Eifel (Fachbereich 81 im LANUK) ist für das Management des 2004 gegründeten Nationalparks Eifel verantwortlich. Sie nimmt vielfältige Aufgaben in der Unterhaltung und Weiterentwicklung des Schutzgebietes, der wissenschaftlichen Betreuung und der Umweltbildung wahr. Das Jugendwaldheim Urft ist eine Umweltbildungseinrichtung im Fachgebiet Bildung der Nationalparkverwaltung für mehrtägige Natur-Erlebnis-Lehrgänge hauptsächlich für Schulklassen der Primarstufe mit 60 Betten. In der Regel werden hier jeweils zwei Klassen an fünf aufeinanderfolgenden Tagen (Mo-Fr) betreut. Die Gäste erhalten Vollverpflegung. Das Jugendwaldheim Urft ist das einzige Nationalpark-Jugendwaldheim in Nordrhein-Westfalen und bietet ein spezielles Bildungsangebot mit Elementen der Wildniserfahrung und Wildnisbildung. Informationen zum Nationalpark Eifel und seiner Verwaltung finden Sie unter www.nationalpark-eifel.de.

Das ist uns wichtig

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.

Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Weitere Hinweise

Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.

Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren

Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!